现如今，很多职场人士在公司里工作多年，慢慢的从青年变成中年，其实这些中年人也实属不易，因为他们在工作一段时间以后却发现自己的工作进展根本就没有什么起色，也没有完成目标和理想，所以他们只能被迫转行，或者重新选择合适的工作，只是当他们在求职的时候，却发现自己的能力和经验完全不具备在行业里有所作为，于是他们开始盲目选择。
在此也是提醒大家，中年人如果想转行换工作，薪资再高也不要从事这三类工作岗位，因为只会影响你的前途。
第一、冷门行业的工作岗位
说到热门行业，其实大家都深有感触，因为有很多职场人士在论坛里纷纷晒出自己的高工资和福利待遇，尤其是那些互联网公司的年轻人，刚刚毕业就可以年薪三四十万以上，所以中年人在选择行业的时候，他们开始变得非常盲目，如果看到热门行业并不适合自己，他们便会进入一些冷门行业，可是他们并不了解行业的发展态势，最后往往心态失衡。
第二、企业管理混乱的工作岗位
很多企业在行里行业里发展时，他们的生命周期都是有规律性的，年轻人在找工作时往往都会进入一些大公司，他们慕名而来，可是如果当大家在到了中年以后，选择工作并不非那么简单时，也应该多加当心，尤其是有些公司慢慢的处于混乱不堪的局面，在走下坡路的时候年轻一定要多加当心，如果你没有再转行或者跳槽，辞职的时候多加考察，你会发现即便你是进入公司，公司方面给你开出较高收入，你也不会有更好的发展。
第三、和能力不匹配的工作岗位
中年人在更换行业的时候，往往他们都会选择去一些其他行业，认为通过自己的资历和能力可以在其他行业有所作为，赚取更多的收入，可是当他们放弃自己所学的专业和能力，进入新行业以后，却发现自己的能力和工作岗位并不匹配，那么在公司的一切都要从头开始，工作节奏难以适应，而且同事也会觉得你在拖累他们的工作进展，所以在此建议大家在公司工作或者是转行的时候，应该学会通过自己的经验和专业来找到合适工作。
