资质改革落地在即,分公司合伙人模式助力中小工程商打破资质壁垒

资质是建筑企业重要的一部分,对于施工单位承接工程起着重要的作用。随着建筑市场的发展,相关部门为了解决建筑行业发展不平衡的问题,以及为了引导建筑行业更好发展,出台了一系列资质改革的政策,随着这些政策的逐步落实和实施,必然给工程行业伙伴带来重要影响。

资质改革落地在即,分公司合伙人模式助力中小工程商打破资质壁垒

改革后带来的影响

资质改革后,强者更强,弱者更弱,新资质打破了很多行业和专业的壁垒,业务范围也更加广泛,以后企业的业绩和人员业绩将变得非常重要的一个招标条件,中小工程商的竞争将更加激烈,加剧了优胜劣汰的效果。

总而言之,没有资质的中小工程商在今后建筑市场中将会面临更加严峻的“考验”。

新型解决方案—分公司模式

资质改革落地在即,对于还没有获得资质的工程人来说,要抓紧时间寻找有效路径来合法合规地获得这张“通行证”,时间就是金钱,只有越早拥有资质,才能在激烈的市场竞争中占得一席先机。

资质改革落地在即,分公司合伙人模式助力中小工程商打破资质壁垒

资质借挂的时代即将结束,合法合规的分公司模式已成当下低成本获取资质的趋势。中釜探索出了一种全新的路径——专业的合伙人制工程企业平台,通过分公司合伙人模式助力中小工程商打破资质壁垒,避免因借用资质产生的高昂费用及法律风险,还能节省更多的时间及人力物力财力成本来拓展市场,让更多的工程人站在相对平等的机会面前展开竞争。

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