在现在大环境的影响下，很多公司、企业经济都出现了一定程度的下滑，尤其对于一些中小型企业来说，很容易就出现资金链断裂的情况，轻则下调员工薪资、裁员缩减人力成本，重则面临倒闭，相信对于大部分人来说，这两年的工作都是格外艰难的，有工作的人每天担惊受怕害怕被裁、没工作的愁眉苦脸长时间找不到理想的工作，曾经能拿1w薪资的工作现在也许只能拿到七八千了，因此在这样的情况下，越来越多的人都倾向于寻找编制内的工作了。
因此现在无论是应届生还是社会人员都开始更加积极地报考公务员、教师等编制工作，这也让这些岗位的上岸率大大降低，在这个时候有一个我们不能忽略的国家编制岗位，它的待遇甚至要高于大部分地方公务员，这个岗位就是军队文职。
军队文职是在2018年才开始面向社会进行招聘的国家编制岗位，包含管理岗和专业技能岗，军队文职人员也就是军队里的文职人员，采用的聘用制度，一旦入职就拥有军队正式编制，只要没有犯原则性错误，干到退休也是完全没有问题的。
在当下其他编制岗位储备人员趋于饱和的情况下，对于考生的要求也会变得更加苛刻，因此学历较低的人员就更难成功上岸，而军队文职作为新兴的编制岗位，对于人员的需求量还比较高，对于考生的学历、身高等各项条件都比较宽松，不管是高中、中专生，还是本科、研究生、博士都能选择报考军队文职。
军队文职每年开放的岗位约上万个，不同的岗位可能对于考生的要求也会有所不同，但是不论是年龄还是学历方面，你基本上都能找到适合自己的岗位，相对于公务员来说选择的范围也更加自由了。
军队文职人员实行的是全国统一、全军统一的工资制度，应届生上岸也能拿到9k+的薪资，并且不论你是在北京、上海等一线城市，还是在新疆、西藏等偏远地区，你的薪资水平都不会因此而打折；而二三线的公务员薪资就远远没有这么高了，基本上都在3k-4k左右。
与此同时，军队文职人员的待遇也是与现役同等的，都依法享有六险二金、交通补贴、带薪假期等，且住房补贴军队文职是每个月按时发放到个人的，而公务员的补贴是在退休后才能拿到的，因此军队文职人员每月到手的薪资是要比公务员高的，这也让我们能在年轻的时候更快的实现财务自由，获得更好的应对风险的能力。
综上所述，我们不得不说军队文职目前已经成为了新兴的“金饭碗”，对于想进入编制内工作的同学来说，军队文职是一个不错的选择，因此感兴趣的同学也要及时咨询军队文职的相关讯息，不要错过报考上岸的大好机会。