康隆达：大手笔员工持股和股权激励计划落地，长期价值底部夯实——大牛证券
根据康隆达公告：（1）限制性股票和股票期权激励计划，拟以 23.57 元/股的限制性股票授予价格和 37.70 元/份的股票期权的行权价格向 116 名公司董事、高级管理人员、核心管理/技术/业务人员授予 1272.00 万股股份，约占公司股本总额的 7.92%，该部分股份自登记完成之日起满 12 个月后分三期解除限售，解除限售的比例分别为 40%、30%、30%，业绩考核目标为公司 2022、2023、2024 年净利润分别不低于 1.86、3.00、4.70 亿元。
（2）员工持股计划，拟以 15.17 元/股的价格，向 15 名董事、监事、高级管理人员、核心管理/技术/业务人员（其中董、监、高人数合计 11人）授予 237.537 万股股份，占公司当前总股本的 1.48%，股票来源为公司回购。业绩考核目标为公司 2022、2023、2024 年净利润分别不低于 1.86、3.00、4.70 亿元，解锁比例分别为 40%、30%、30%。
迈向生命科学业务，有望成为公司未来又一新增长点。2022 年上半年，公司成立生命科学事业部，下设以奥瑞芙为载体的核酸单体产业、以合成生物研究所为核心的合成生物学产业，目前公司年产 6 吨核酸单体中试车间将于四季度投料试产，未来有望实现 3 亿营收。合成生物学方面，公司设立合成生物研究所，完成聚谷氨酸发酵种子培养基配方的优化及培养工艺；完成红景天苷多个菌株的发酵验证实验，并完成发酵液工业原料筛选。未来随着公司在生命科学业务上的持续投入，公司经营业绩有望实现新的增长。