没发工资可以报个税吗？税局最新回复来了！| 优企服

个税

后台接到粉丝提问，公司在未发工资的前提下，先把个税申报了，这样可以吗？

其实这种情况很常见，尤其是一些特殊类型的企业。比如建筑企业或者一些效益不怎么好的企业，他们经常会出现工资几个月发一次工资的情况，这个时候很多会计都会按月计提工资时候就把个税算出来，然后给职工申报了。

这种情况本质上讲就是工资未发，个税先申报了。

这样做有没有问题呢？

有！这样做不仅不符合条例，而且还可能被员工举报。

理论上，工资有所属期、工资发放期、税款所属期和税款申报期。而个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期，与工资所属期无关。

而工资发放期是指工资实际发放的日期，按照个人所得税法的规定，工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期，税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。

纳税人应当按照工资发放期进行税款的计算，在税法规定的税款申报期内进行税款的申报。

假如某公司再2020年7月招聘了一批大学生，7月份入职，由于大学生各种手续办理，7月工资和8月的工资都合并到9月发放。

在会计核算上，7、8月都是需要计提工资的，假如都是6000，那么：

7月、8月分录分别为

借：管理费用-工资6000

贷：应付职工薪酬 6000

那么在自然人电子税务局（扣缴端）做申报的时候，因为我们是7月份入职，那么任职受雇时间就是7月1日。