大学毕业生在离校找工作的时候，往往会因为职业和兴趣的不匹配，而导致工作难找、工作不如意等情况。今天职场老油条给大家分享一下匹配职业和兴趣的四步法，如下：
第一步、认清所选的职业
根据自己的专业去选择职业，这是老生常谈、甚至已经形成惯性思维的一种做法。为了更好的切入到大学生毕业后找工作的场景中，源宸姑且也以此为分享的开始吧！职业是职能和行业的综合体，两者的有机结合需要我们的专业做为调和剂或催化剂，只有当三者完美地结合为一体的时候，你的职业才会显露出与众不同的光芒。同时也将会为大学生朋友们在职场中减少许多弯路，和一些不必要的荆棘、坎坷。
第二步、了解自己的兴趣
按源宸的理解，这应该是第一步，之后才是选取合适的职业。这样会省去职业选好了，却跟兴趣不匹配的麻烦，因为兴趣很难改变，除非有足够的吸引和动力，所以我们还是以兴趣为支点来选择职业比较好。而且这样也会令职业和兴趣有更有效的匹配度，不用再人为地刻意去改变什么。这样就会节省出更多的时间，来促进我们的职业和兴趣的匹配，那不就意味着我们将比其它同事在工作上更加有效率嘛！
第三步、寻找两者的交集
如果一开始职业和兴趣没有达到很好的契合，那就需要我们花费一定的时间和心思去寻找两者的交集。这种情况，一般是你选取了看似合理的职业，但却不是自己所感兴趣的职业，同时还不想虚度光阴亦步亦趋，那就需要想尽一切办法，找一下职业和兴趣的交集了。虽然两者表面上看似八杆子打不着，但为了你以后更有意义的付出，哪怕是虚构呢，也要弄出一个交集来（其实就是从内心说服自己），好让自己可以安心投入到工作当中。
第四步、制定实施的策略
以上三步是想和策划，如果没有制定出合理的实施策略（也就是可行的计划），匹配度再高的职业和兴趣，在职场中也没有什么实际用处。所以完美的想和策划，都需要切实可行的实施策略来做验证的，否则就是纸上谈兵，到底管不管用，谁也不知道。职业和兴趣的匹配，本来就是为了实现职场目标而存在的，如果连目标都无法实现，还谈什么匹配度呢？所以，最终的结果还是需要行动去做个验证，看是否真的匹配。
