灵活用工的优势是我们大多数人都比较在乎的一点，为什么大家都在做灵活用工平台？为什么现在企业都在用灵活用工平台，灵活用工模式的优势到底在哪？
其实大体上来说可以分为两点：
第一，灵活用工平台可以降低用工风险和用工成本。
如果我们企业采用单一的劳动用工，那所有的用工风险就都在企业，而且还要面临社保、加班费、残保金等问题。
这种传统的劳动用工成本比较高，通过采用灵活用工可以减少劳动用工人数，降低企业用工成本，这点还不够让企业心动的话，我们再来看第二点。
第二，灵活用工平台可以解决企业支付合规问题。
解决真实的灵活用工业务支出，不能取得进项票，那企业就不能列支成本，结算就不合规，通过灵活用工平台完成结算，不但可以从平台获取进项票，对于高收入的人员来说也很划算，因为税后收入会增加。
这就是灵活用工的优势所在，也是企业和就业者开始偏向于灵活用工模式的根本原因。