如何判断一份工作是否适合自己

如何判断一份工作是否适合自己

职场中,我相信很多职场人士出现过迷茫,不知道自己干得工作是否适合自己,在继续干和跳槽之间进场徘徊、纠结。很希望别人能给自己一些建议。我这里从性格、兴趣、技能、价值观来一起探讨下工作与个人的匹配问题,希望对大家有所帮助。

如何判断一份工作是否适合自己

第一,性格。每个性格都不同,不同的性格适合不同的工作。也不是说某项性格就只能做某项工作,其实跨界也会可以的,只是我们说性格跟工作能完美匹配肯定是最好的。比如说你性格不是柔和型的,很有狼性特点,让你去搞市场比较合适的,如果让你在柜台做便民服务业务,可能会经常跟别人吵架的。

第二,兴趣。我们经常说兴趣是最好的老师,每个对自己感兴趣的事情都愿意花时间精力学习、提升。所以只要感兴趣的工作我相信也肯定会愿意花时间钻研,会干得很好的,自己也会很开心的。有些人说我不知道自己的兴趣是什么,那就可以先在职场中慢慢摸索。

第三,技能。自己有什么技能应该还是比价容易弄清楚的。一般人没有其他特长的话,自己的技能一般情况就是自己所学的专业,除非你有些其他别人的技能,比如PPT做得很好、主持、策划等,这些都是技能。主要根据自己技能的竞争力来判断工作是否合适,如果这个工作没有发挥你的技能或你所学,你在职场中的竞争可能就比较辛苦。

如何判断一份工作是否适合自己

第四,价值观。很多时候,我们在职场中处理问题的方式和看法,跟价值观有很大的关系的。比如有些人认为上班要穿正式装,而你认为舒服就好,很多IT公司也都穿T恤上班的;再比如,客户来了陪喝酒,你是否随意就好,但是领导要你不断劝酒,甚至不惜喝醉。这些意见的统一其实也跟价值观有关系的,如果长期的意见冲突,可能双方都不会舒服,最终分道扬镳的可能性就很大。

如何判断一份工作是否适合自己

总之,在职场中,看工作是否合适可以从这几个方面去思考,一般来说,很难四个维度都能恰巧吻合,如果从优先级别来排序的话,应该是先价值观、然后、性格、最后技能和兴趣。技能和兴趣其实可以后天培养的。价值观和性格就很难改变,不知道大家认为呢?

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