文|浮萍
压力层层传导，即使是身为强势群体的高管有时候也束手无策，在这一轮的影视寒潮中表现的尤为明显，至少从文娱商业观察分析的影视类公司年报材料来看，高管们的职务、薪资变动不亚于普通员工。
这一年他们亦过得也相当艰难。
人均年薪统计标准：管理层稳定、副总级别以上且实际领取薪水
其次是高管的定义，即排除董事、监事之外的人员，主要是副总级别以上、实际参与公司管理的高级管理人员，有一些公司比如华策影视的创始人赵依芳女士，虽然是华策影视的创始人，但是挂职的头衔是董事，因此没有被计算进来。
最后是实际领取薪水的高管，有一些公司比如幸福蓝海的董事长蒋小平先生，虽然任职董事长，但是年报中并没有披露其从上市公司实际领取的薪水，所以也没有被纳入到计算的范围内。
所以这是一份看上去没有那么严谨的上市公司高管平均薪酬榜，但是在年报等有限公开披露资料的情况下，文娱商业观察尽最大努力所得出的榜单，希望以高管年均薪资榜为切口，观察这个行业这一年的风雨冷暖。
人均年薪145万元，但只有完美、万达、华谊等少数能达到
对于基层的员工或者说这个社会上绝大多数人来说，145万年薪是一个非常可观的数字。根据国家统计局最新发布的数据显示，全国规模以上企业就业人员年平均工资为6.84万元；文化、体育和娱乐业的中层及以上管理人员的年薪是16.91万元。
影视类上市公司的高管一年相当于文化娱乐从业者7年的工资，光看数字让人十分羡慕。但是就像腾讯财报披露的人均月薪7万元这个数字一样，很多人其实是被平均的，真实的收入远远达不到平均数。
榜单资料显示高管人均年薪高于145万元的只有完美世界、万达电影和华谊兄弟这三家，分别为511万元、409.74万元和152.49万元。
公司亏损是公司的，但是高管们收入并没有减少。
不知道股东和投资人看到华谊兄弟的这个年薪数据，心里会是怎么样的滋味。
北京文化等公司大幅降薪，横店影视领涨
同样大幅度下降的还有光线传媒。由于王长田个人谨慎、勤勉的性格，光线传媒在对外投资并购中没有大手大脚，风险管控意识比较强烈，也因此在这一轮影视公司暴雷潮中得以幸免，加上出售新丽传媒带来的收益，实现了净利13.73亿元，同比增长68.47%。
