35岁是一个人，从踏入社会到在职场上摸爬滚打之后，最成熟经历最旺盛，也是经验最丰富创造力最强的时间节点，对于绝大部分的职场人士来讲，这是一个转折点，而不是荣枯线。
大家可以回想一下，你自己的职业经历是不是你被重用提拔或者是职务上实质性的变化，大部分都是在这个年龄前后发生的。所以我们要把我们的职业生涯分为三个阶段。
【1】业务技能累积时期。
踏入社会进入职场的前三年，不要想着去挣太多的工资，一定要累积自己业务上的独立的技能。这才是你人生吃饭的根本。如果过了30岁之后，你的学习能力会有所下降，尤其是有一些安逸的工作之后，你的奋斗动力就会不足，所以必须在这个时间段之内完成技能的基本。
【2】终生职业的选择。
经过3~5年的摸爬滚打，基本上确定了你在某一个方面的潜质和自己向往的未来职业的方向，一旦确定下来此事不需要再去改行或者是变来变去的。你会发现每一次的变化其实就等于一个V领的过程。要想在某一个行业和领域里面真正做出成就，没有一个闭环的5年以上周期，基本上是实现不了的。
【3】成为行业的领袖。
不管是意见领袖还是技术领袖。一旦选择了自己终身追求的职业之后，就必须努力的成为某一个方面不可替代的角色。这个不可替代性是你最大的竞争力也是你持续获得高收入和价值的根本。很多人担心年龄大了之后不被单位所重用，一定是你还没有达到不可被替代的这样的重要的程度。
大家可以从这三个阶段的职业的重点来考虑一下自己的职业该如何的规划。