想要入职场，我们需要经历的便是面试，在职场中多数的朋友都有着面试的经历，而如今随着社会的不断变化，面试再也不像以前那样只会问技术性问题。面试官为考验各个面试者的聪明才智也就提出了各种奇葩问题，让不少面试者十分头疼。面试是企业寻找合适员工最重要的一种方法，企业需要通过面试先初步筛选人才，首先这是对企业的负责人，也是看求职者是否可以胜任这个职位，他们更看重个人能力，你的临场反应能力，你的思维逻辑，你的语言表达能力，所以会问到一些奇葩问题，导致求职者在面试的时候直接懵掉，自然被淘汰。
陈涛是刚毕业的大学生，这天他去参加一家公司的面试，到了公司他才发现，还有好几个人一起参加面试。面试他们的是个美女面试官，张哲虽然很紧张，但是对于女面试官的问题也是认真回答了。经过一轮的筛选留下了张哲和其他两位面试者，女面试官问了他们几个基本的问题之后，又问了最后一个问题：“我例假来了，能帮我接杯热水吗？”女面试官问完之后，三位求职者面面相觑，不知道该怎么回答。
第一位面试者是一位中年男子，他说:“来例假这属于您的个人隐私，你没有必要告诉我们，我已有家室，给其她的女性拿水不是很方便，但是作为一名专业的面试官，面试过程当中你说这类问题，我感觉你很不专业。”女面试官听完很无奈的摇摇头，示意他可以回去等通知了。
第二位面试者是一名女性，她听到面试官的问题后说：“都作为女性，我可以理解你的问题，我随身都有带一些应急药物，如果你有需要的话，就算不是同事的关系，我也会帮助你。”面试官对于这个回答不冷不热。
第三位面试者就是陈涛，作为一名男性，面对同样的问题，他冷静地说：“在不同的事情上要有不同的应对方式，你说这种问题，我需要观察你当时的情况，这要取决于你肚子疼痛的程度，如果你疼得非常厉害，我倒觉得情况严重，需要送到医院，如果情况不严重的话，我会帮你倒热水。”面试官听到这个回答觉得十分满意。最终，这家公司录取了陈涛，因为他能一分为二的看待问题，他们这个岗位正是要这样的员工，很多项目都得深入分析。
