会计：要我给你发工资吗？
老板：发什么工资，公司是我的，我要用钱就拿，大不了找发票报销。发工资最高还要给45%的税，分红最高也才20%，我就算分红也比发工资好！我还可以买车买房还能抵扣税费
会计：……
这是很大部分中小企业老板的粗暴式财务管理方式，用钱就拿，买发票报销，做两套账，按“税负率”缴税控制利润。金税四期信息共享时代了你觉得你还能持续用这种方式自作聪明吗？
在合法的情况下，股东想要从企业拿钱，一般情况是通过借款、工资、分红的方式。
借款的话，年终未归还需要视同分红，缴纳20%的个人所得税；
分红需要在企业盈利的前提下，先缴纳25%的企业所得税，税后的净利润进行分红再缴纳20%的个人所得税，整体税负40%；
股东在公司任职作为管理人员是可以给其发放薪资的，工资薪金适用征收率3%-45%。合理的薪资可以在税前扣除，所以股东李领取工资只要综合税负低于40%都是合算的，30-42万个税在25%，税负低于市场上其他发票的税点。
过程中涉及税负高于25%或者有再分配情况的，还有一种事前规划的方式可以注册个人独资企业，将业务分流的方式实现公转私户，个独保留一部分业务利润享受优惠利于做好风险把控。个人独资企业公转私也需要缴纳个税但是税收优惠政策园区帮助企业减税降负担，综合税负都才9.72%（服务类增值税6%，附加税0.72%，个税3%）。
听阿林讲税↓
