近日网友曝料，浙江杭州的一家公司设立了“早鸟奖”和“晚鸟奖”的奖励制度，激励员工早到晚退。
据该网友称，早鸟奖就是给一个月来得最早的人，奖励4000元，晚鸟奖则是一个月走得最晚的人，奖励3000元，都按当月早到、晚退的平均时间计算。
据称，这一奖励制度吸引了不少员工参与竞争，有人居然早晨5点就到了公司，还有人连续两个月都拿了7000元奖励，也就是每个月都平均到得最早、走得最晚，就差住公司了。
该公司一名工作人员表示，公司确有这种奖励，同时公司也有双休，但具体情况不便透露。
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近日网友曝料，浙江杭州的一家公司设立了“早鸟奖”和“晚鸟奖”的奖励制度，激励员工早到晚退。
据该网友称，早鸟奖就是给一个月来得最早的人，奖励4000元，晚鸟奖则是一个月走得最晚的人，奖励3000元，都按当月早到、晚退的平均时间计算。
据称，这一奖励制度吸引了不少员工参与竞争，有人居然早晨5点就到了公司，还有人连续两个月都拿了7000元奖励，也就是每个月都平均到得最早、走得最晚，就差住公司了。
该公司一名工作人员表示，公司确有这种奖励，同时公司也有双休，但具体情况不便透露。