出来工作，最重要是你适不适合，如果让你做一份不适合的工作，给再多的工资也只会增加内心的负担，总会感到在公司患得患失怕失去这份工作。像这样的情况并不是说明你没有担任这个职务的能力，有可能只是你咋我这方面的能力不够显著导致的。
在我们进入职场时，往往在选工作时候会纠结，到底选高薪还是好的平台，到底能力重要还是平台重要？一般而言，平台为先！有了平台，可以有很多机会，可以学习，提高能力，很有可能获得长久持续稳定的薪酬。而失去平台、后台，虽然有些运气好能力强的人可以闯出一片天地，但相对而言要艰辛得多！虽然我们常常说人要靠自己，可是一个人没有前景又没有后台，靠自己只能让自己越走越远。
如今团队的文化越来越深入职场人民的内心，平台的文化传统下，能融入一个集体，加入一个平台，个人往往就是平台的代表，实力比个人力量多出太多了。像北京顺昌盛世集团这样的企业，试试才知道你到底适不适合，人与人之间双向奔赴才有更大的意义。