近年来，强化合规管理、防范合规风险是全球企业发展的一个新趋势。忽视合规可能要付出惨痛的代价。
1995年，具有200多年历史的巴林银行倒闭事件，就起因于银行内部的合规监管和审核不严。2008年12月，西门子公司因违反美国《反海外腐败法》被处罚金16亿美元，此案例成为全球企业合规发展的一个里程碑事件。近几年，众多中国企业已经走出去，在国际市场中占有举足轻重的地位，全球500强企业中也越来越多地出现中国企业的身影。然而，中国企业在国际化经营中也面临着严峻的合规挑战。2016年3月，美国商务部对中兴通讯实行禁运，原因是美方认为中兴通讯涉嫌违反美国的出口管制政策。2017年3月，中兴通讯与美方签署和解协议，中兴同意接受8.92亿美元的罚款、对相关员工进行处罚、为期7年的考察期。2018年4月16日，美国商务部宣布对中兴通讯重启禁运令，其主要理由为中兴通讯欺骗、虚假陈述和一再违法美国法律。中兴通讯被禁止以任何形式从美国进口商品——这对于严重依赖从美国进口芯片等元器件的中兴通讯来说，被美封杀将导致公司生存危机。
中兴通讯两度遭受巨额罚款暴露了我国企业管控合规风险的能力滞后以及企业合规管理体系的重大缺陷。中兴通讯案例事实上成为中国企业强化合规的里程碑。人们意识到，合规风险不仅存在于外国企业，也存在于中国本土企业；强化合规管理不仅是外国企业的任务，也是中国本土企业正在面临的挑战。企业违规的后果有公司或创始人面临巨额赔偿甚至被追究刑事责任，被列入失信被执行人名单，企业利润下滑，名誉毁于一旦，公司破产清算等风险企业建立有效的合规管理体系，从组织、制度、流程上有效预防企业违法违规，通过密切关注和跟踪法律法规、监管规定和市场规则的最新发展，能够对某一项特定法律法规对企业业务发展的影响做出及时有效的评估，降低不利影响的程度，从而使企业得以持续发展，大大降低公司经营失败的风险。
合规管理在中国还是一个崭新的事物，企业需要专业人才帮助自己设计合规管理制度框架，预防，识别，积极应对合规风险。持续改进和发展完善使整个合规管理制度体系的运行得以不断优化。目前，我国正缺少大量企业合规人员，像企业合规师这一职业也存在千万人才缺口。企业合规师职业能力（水平）考试也成为热点，2022年第一期企业合规师职业能力（水平）考试在4月9日举办。今年，企业合规师职业能力（水平）考试第二期也在10月22日开考。企业合规师职业能力(水平)考试在全国主要城市设置了考点，为帮助考生全面理解和掌握企业合规师职业能力（水平）考试大纲的内容，更好地学习备考，中企评企业合规专业委员会组织专家按照考试大纲的要求和最新颁布的法律法规，编写了企业合规师职业能力（水平）考试教材，免费赠送给成功报考2022年秋季企业合规师职业能力（水平）考试的考生。考生均可从企业合规师考试网查询考试相关信息。企业合规师考试网由中国企业评价协会领导主办是企业合规师职业能力（水平）服务平台主要承担发布考试政策与考试信息、建立考试服务系统和合规人才信息库、推动合规从业者的交流与合作等职责。