Inditex集团（INdustrias de DIseño TEXtil, S.A.，简称INDITEX），是来自于西班牙的世界四大时装零售集团之一（其它三个为美国的休闲时装巨头GAP、瑞典的时装巨头H&M、荷兰的平价服装连锁巨头C&A）。近年来凭借旗下ZARA的风靡流行与全球扩张，逐渐超越H&M、GAP等时装零售巨头，成为世界最大的时装集团公司。
Inditex旗下拥有ZARA、Pull and Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Uterque、ZARA HOME八大服装品牌，ZARA是其中最成功的，被认为是欧洲最具研究价值的品牌之一。
Inditex认证是什么？
Inditex认证俗称 Inditex验厂，Inditex集团要求必须通过有关社会责任以及环境方面的验厂审核才能成为其旗下所有品牌的供应商，无论是直接供应商还是间接供应商。验厂分为预审和正式审核，预审通过后才能进行正式审核，正式审核通过后会给供应商评定等级。 Inditex验厂是由Inditex集团指定的第三方审核机构如（SGS、ITS、UL等）对供应商进行审核，采取半通知的审核方式不会告知工厂具体要验厂的时间。
Inditex验厂的工厂结果会有四级：A级、B级、C级、D级。
A级，24个月内会进行再审核。假如第一次审核得A客户会对各种信息有怀疑，并马上会再审查一次是否作弊。
B级，18个月内会进行再审核。
C级，12个月内会进行再审核。
D级，不合格工厂，会给机会改进。6个月后会再审核一次。
如果不合格，该工厂不给使用。但是在已经有改进的情况下，但还是依然得D级的工厂。客户会再给一饮机会改进。如果在不通过，会进入黑名单的。
特别注意：评分时，假如分数越高，那就说明不合格的几率越高。因为是有不合格的地方，它就加分。
Inditex社会责任验厂要求：
1、关于童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2、关于符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3、关于强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的物件作为要挟强制工人劳动。
4、关于工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5、关于关于工资福利：
a员工的薪资是否低于当地最低薪资水平
b员工加班是否有加班工资
c加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）
d工资的发放是否准时
e工厂是否为员工购买保险
6、健康与安全：
工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求。
Inditex环境验厂要求：
Inditex集团旗下ZARA除了之前要求的社会责任审核外，已要求湿工（染色、水洗、鞣革等要做GTW环境评估审核认证。
GTW验厂审核等级被评为B级的工厂（不是C或D级）需要每年增加至少一项以下的实践措施：
过程控制：
1、原材料的可追溯性记录（前卫，纱线，布料以及成衣）
2、每台直立式水洗机上都安装有液位计及温度控制仪，不使用横卧式水洗机。
3、准确记录并适当管理化学品清单，以满足MRSL的要求。
4、每台染色或整理设备都配自动化控制。
5、年平均水耗小于140L/千克织物。
节水：
6、不使用连续流动冲洗而使用加些式冲洗。
废水：
7、内部污水处理站的废水的外部监测（第三方或政府部门）应至少监测4各项目：COD，BOD，pH以及TSS。若废水的年排放量超过700000立方米每年，则监测频率为每月一次。如果排放量低于此数值，则每季度监测一次。
8、处理前废水中的MRSL物质不得检出（不考虑重金属和任何因进水原因造成的检出值）
固体废弃物
9、工厂有危险废物期物清单，并将危废全部交予有资质的机构。工厂内危险废弃物妥善管理（分类，标签，隔离，通风，以及防泄漏）
能耗：
10、依据当地法规要求对燃烧废气进行监测。
11、经常监测和监测蒸汽和水的泄漏情况。
12、所有的罐体和蒸汽管道都有绝热保护。
13、烘干机有自控装置（包括湿度检测）和定型机有热回收。
