为什么烟草公司年薪高达6位数，许多人却望而止步？原因很简单
当今社会经济飞速发展，工作的种类也五花八门，有些工作的待遇好，有些工作的待遇差。而你从事的是待遇好的工作，还是待遇相对较差的工作，就需要看你的综合竞争力了。
如果你的综合竞争力很强，那你从事待遇好的工作的机会就更多。
如果你的综合竞争力一般的话，想要从事待遇好的工作，就需要获得一些机遇。
如果你的综合竞争力相对较弱的话，你想要从事一份待遇好的工作，就会非常困难。
待遇好的工作就在那里，能不能够成功获得这份工作机会，就看你有没有这个能力和机遇了。
众所周知，烟草公司的工作待遇相当的不错，有些职员的年薪甚至高达了6位数。虽然烟草公司的许多普通员工，工资没有这么高，但是有各种奖金和补贴。
综合下来，普通员工的工作待遇也还算不错，而且普通员工随着工作年限增加，工资也会出现一定的增长。
况且，在烟草公司工作的话，你要是有进取心，也未必不能从一个普通员工一步步往上升。所以一旦有机会进了烟草公司，福利待遇方面就不用愁。
此外，在烟草公司工作的话，工作相对来说也比较稳定，失业的风险相对来说也会低一些。
这样一看，好像在烟草公司工作确实是一个不错的选择，但是许多人却望而止步了，而许多人望而止步的原因也很简单，主要有以下这3点：
应聘要求比较多，门槛较高
前面也提到了，你想要从事待遇比较好的工作的话，你的综合竞争力就要足够强。如果你没有足够强的综合竞争力，那你也应该有一些机遇。
烟草公司的工作机会并不是那么好得到的，它的岗位应聘要求比较多、门槛也比较高。比如，烟草公司的一些职位，要求参与招聘的人是应届毕业生。
如果你已经没有了应届毕业生的身份，那你连资格审核都过不了，更别说过关斩将获得这份工作了。
名额较少，竞争比较激烈
达到了烟草公司应聘的要求之后，还需要通过笔试和面试，只有笔试和面试的成绩高，才能够应聘上烟草公司的岗位。
而烟草公司的岗位空缺是有限的，福利待遇好的岗位大家都想做，这么一来，就出现了一个“僧多粥少”的现状。
在岗位名额比较少，而这个岗位的福利待遇又好的情况下，岗位竞争就会非常激烈，其中能力强的人也会有很多，毕竟人外有人天外有天。
与其浪费时间和精力去竞争一个可能性不高的工作机会，许多人更有愿意把目光放在其他待遇也还不错，而应聘成功率更高的工作上。
考虑到进去之后发展有限的问题
有些人达到了烟草公司的应聘要求，甚至是通过烟草公司的岗位笔试和面试，但是工作了几个月之后，却会选择从烟草公司离开。
之所以他们会做出这种选择，无外乎是与自己的发展前景有关，他们进了烟草公司之后，发现自己没有足够的资源支撑自己在这个公司发展。
也就是说，继续留在这个岗位工作的话，达不到自己的发展目标，想要拿到高薪的话，也会比较难，与其留在烟草公司苦苦熬着，还不如出去辛苦点搏个前程。
有些人不去竞争烟草公司的岗位，也正是预料到了这一点，考虑到自己进了烟草公司之后，发展会受到限制，所以才望而止步。
结语
由此看来，对每个人来说，工作好与不好的标准都不一样。在有些人看来，这份工作目前的待遇足够好，对他来说就是一份好工作。
而在有些人看来，这份工作能够满足他们发展的需要，对他来说就是一份好工作。当然，还有些人既要求工作待遇好，又要求这份工作满足他们发展的需要。
如果你满足了烟草公司的应聘要求，又有比较大的几率通过岗位应聘，但是工资不是很高的话，你会去搏一搏这个机会吗？