随着美国新冠疫情不断缓解，各大科技巨头都在推动员工更多地返回现场办公。
8月15日，科技界“顶流”之一的苹果公司终于不再“放任”员工，而是限定员工在9月5日之前回到办公室，且每星期至少现场办公三天。
有媒体爆出，在苹果公司美国加州总部附近的圣克拉拉县工作的员工收到了“回归令”，通知显示：
每周二和周四强制要求回公司上班，剩余的一天则由各组成员自行决定。
报道指出，此举意味着苹果公司仍然致力于现场面对面工作，这主要是由于苹果公司的文化一直都非常强调现场会议和演示，而且开发和销售相关的工作也需要员工亲自到场。
苹果并未对此消息作出回应。
自从今年夏天以来，苹果员工已经被要求每周必须有两天在办公室工作。
今年早些时候，苹果公司曾计划每周需要员工回办公室工作三天，但是该计划在5月份的时候因为新冠疫情一度严重而推迟。
事实上，除了苹果，美国还有好几家科技公司都陆续规定员工需要重返办公室。
今年6月，世界首富马斯克给特斯拉的员工发电邮，称如果员工不回公司上班就得辞职。
7月，TikTok也宣布了重返办公室政策，要求员工每周至少回办公室2次，并鼓励员工最好每周能够回现场办公3次。
本月初，TikTok还取消了美国员工疫情期间的福利，包括每日伙食津贴等，并一再敦促员工更多地回到办公室工作。