离职在职场上是很寻常的一件事情，刚入职场的时候，有的人觉得提出离职挺难为情的，尤其是和有的同事关系比较好，还会想想别人的感受，但是其实，个人的离开与否对公司的影响并不大。
而且，每个人都有自己的生活圈子，你以为的你对别人的影响很大，其实不尽然。在没遇到你之前，别人是怎么生活的呢？所以，有时候不要把自己想的太重要，也不要把自己捧得太高。
离职之后，除了属于自己的东西要带走之外，还有一些东西其实也要带走。但是很多人都没有这样的意识，可能就在某些方面吃了亏。因此，离职之后，这3样东西要记得带走，等吃亏后再想起来就晚了。
1、离职证明
第一个，离职证明。相信很多人在提出离职之后，都是直接孑然一身地走了，不带走一片云彩。也没有想到需要离职证明这个东西，因为公司不会主动的询问，然后自己也没有这方面的经验。
但是，如果你现在知道了之后，如果以后要离职的话，一定要让你的公司打一份离职证明，或者是你打好去公司盖章。开这个证明的原因就是证明你在这个公司工作过。
虽然有一些公司用不上，但是有的公司在入职的时候却需要你提供这样的证明。如果你已经离职很久了，再回去找别人打印也不现实。而且别人也未必愿意帮你的忙，因此，早做准备最好。
2、自己总结的经验成果
第二，自己总结的一些经验成果。离职的时候，也要记得把自己整理的一些经验成果给带走。可以是用文档发给自己，也可以是自己拍照留存。总之，这毕竟是自己的工作经验和心血，说不定下一份工作还能用上。
好记性不如烂笔头，有的人说，既然是自己总结的，那么自己肯定还有印象，那么不带也行。其实，这种说法并不现实，一个东西很久不用或者长时间没有接触，可能你就会遗忘，即使知道大概意思，但是一些术语就是想不起来。
如果你不带走，公司的人其实也不会有多感激你，而且只会觉得这一切都是理所当然。那么与其这样，还不如自己一开始就带走，给自己一种欣慰和鼓励。
3、网上登录的自己信息
第三，网上登录的个人信息。很多时候，我们在工作的时候，有很多是需要登录自己信息的。因为公司没办法给你提供很多，所以只能用自己的个人信息去注册。
那么你离职的时候，其实也需要将这些东西都注销。如果注销的东西和工作有关，那么你应该提前的就和公司打好招呼，能不能更换绑定人，提醒之后，自己再做出处理。别人也没有什么空子可以钻了。
