客户的需求都要满足吗？拿不准的话就看看这篇
管理学上有一个很有名的二八法则，或许你听说过。
1897年，意大利经济学家帕列托在对19世纪英国社会各阶层的财富和收益统计分析时发现：80%的社会财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有社会财富的20%，这就是“二八法则”。
我们的生活中，“二八法则”反映的这种典型的不平衡现象无处不在：
80%的成绩，归功于20%的努力;
市场上80%的产品可能是20%的企业生产的;
20%的顾客可能给商家带来80%的利润。
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二八法则在社会学和管理学中应用广泛
“二八法则”同样适用于工作。我们应该在20%的事情上投入80%的精力，才能保证工作效率的最大化。
举个例子：
产品经理的工作，是负责接受用户提出的需求，再通过技术方案，在APP上实现用户的需求。这是一个分配资源、解决问题的过程。
然而，实际上，需求是无限的，资源是有限的。一个app开发出来，就像一副油画一样，永远都可以再改进、再完善，就像画家永远能拿起笔在油画上再添点颜色。
有些产品经理对用户就像谈恋爱，“只要你要，只要我有”，统统满足。可是这样，只会造成开发团队叫苦不迭，资源浪费，用户还不一定满意。
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想成为高效的职场人，应该学会二八法则
所以，优秀的产品经理，接到一个需求之后，考虑的第一件事一定不是“能不能做”，而是“为什么要做？”
这个过程中，就用到了二八法则：
提出需求的用户是不是20%的核心用户，他提出的需求是不是20%的核心需求？
如果答案都是肯定的，再考虑如何做和什么时候做的问题。
其他岗位也是一样的。
二八法则，是确定工作优先级的利器。你无法追求把每件事都做到尽善尽美，而应该把80%的精力放在重要性在前20%的工作上。
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高效的职场人是判断优先级的高手
从职场新人，到业务骨干，到团队主管，工作能力强的人所承担的工作压力和工作权责是逐步提升的。事情越多，优先级的处理就越重要。
很多工作能力强的职场精英，都是优先级处理的高手。他们懂得如何运用二八法则来分配精力，在繁杂高压的工作环境下做出高质高效的工作结果。
掌握了这种能力，才能在别人束手无策时做到游刃有余，才更有可能成为职场上不可或缺的人。