舒适圈，顾名思义，就是形容所有人都生活在一个无形的圈子里，圈里有熟悉的环境与相识的人群，在这圈子中，我们感到很轻松、很自在，但当我们踏出这个圈子的时候，面对不熟系的环境，我们会想要退回到圈子内，寻求依赖。
职场中也存在着舒适圈。当你每天面对着熟悉的同事，重复着单调的工作，不需要再费尽心思去搞好人际关系，也不需要过多的动用大脑去完成工作，每天最大的问题就是今天中午吃什么，久而久之，你的上班生活就可以用“碌碌无为”四个字来形容，你就会处在舒适圈中，越来越安于现状，不愿走出舒适圈。
但是，在你自甘平淡的时候，有些人并不这么想。面对职场中的舒适圈陷阱，有些拥有昂扬斗志，不甘心平淡过一生的人会挑战自我，勇敢的走出舒适圈。企业中总有人是敢想敢做的，总有人是奋斗在事业的第一线的，他们迈开脚步，和企业一起，朝着更光明的未来走去。
习惯的养成是很难的，但是破坏习惯却轻而易举的多了。在很大程度上，在职场中的改变并没有那么简单，它需要你付出心血去学习、去进步，所以很多人并不愿意做出改变，但他们又对身边人的改变心存不满，暗摸摸的滋生出一些阴暗的想法，变成语言上的利剑刺伤别人。当我们的身边出现这样的人，我们该怎么办？
首先，我们应该坚定自己的想法。走出舒适圈是对的，是我们要追求的目标。人的一生不可能永远一成不变，朝着更光明更美好的未来走去是我们共同的向往。其次，既然身边存在这样的小人，我们更应该努力摆脱他们。忽略那些不和谐的声音，舍弃那些风言风语，不断努力，不断学习，不断进步，争取早日达到自己的目标，走出舒适圈，向着更大的挑战进发。
待在舒适圈的人永远不会改变，他们只会动动嘴皮子，发出抱怨的声音。而走出舒适圈的人必将用行动来告诉别人，他值得更好的未来。
社会的发展日新月异，我们处在长期发展变化的大环境中更应该顺势而变，学习更多的知识，不断充实自己，让自己成为对这个社会有用的一员。
对此问题你有什么不同的见解呢？