太平人寿职场设计标准3.0无论在设计理念、设计风格，还是在功能分区、布局规划等方面均走在市场前沿。为进一步提升员工的健康水平和幸福指数，提高企业凝聚力，彰显企业社会责任和国际化品牌形象，太平人寿总公司不动产管理部也正积极试点打造服务公司高质量发展的3.0+健康职场。
作为宁波分公司本部的新职场项目，分公司不动产将健康绿色的职场建设作为本年度首要工作目标。经过精心准备和不懈努力，本部职场项目于6月23日下午迎来宁波市质监处的验收检查。
此次质监验收检查，分公司不动产、设计、监理、建设单位均全程参加。质监处领导在参观完职场以后对整体建设项目表示充分的肯定，在肯定的同时，也向建设方提出了几点要求，建设也积极地作出反馈。后续，宁波市质监处将会对国华金融中心职场做出验收检查的相关意见。
高品质的职场环境会推动高品质的队伍发展，高素质的队伍发展会带来高绩效的业绩，职场是为业务团队服务的，好的职场环境能够促进业务的开展。
太平人寿宁波分公司始终高度重视员工的身心健康，此次，分公司不动产也为逐步推进健康职场建设工作打下了坚实基础。“以人为本”的健康职场必将提升员工健康水平，提高企业凝聚力，彰显企业社会责任，更好服务公司高质量发展。