原来以为过去30年和今天的变化很大，现在想一想这十年来的变化更快。在不知不觉中，我们被推到了变化的顶端，以至于不知身在何方。原来看好的已被淘汰，而原来不中意的事物，可能成为市场的香饽饽。以下四类人才，将会在职业下半场中，成为炙手可热的角色。看看你是否在里面。
业务决策
【一】 养猪专业户
不是因为今年猪肉涨价而特别蹭这个热点。而是经过这一次猪肉涨价让国人及相关部门看清一个事实，猪肉做为大副商品，其身价和粮食一样，一定不能出现问题。因此从国家政策还是市场需求来看，养猪已经成为一个朝阳行业。原来那些不被人们重视的养猪专业户，以后都会成为大富豪。
【二】 基层技能工
经济发展这么多年，我们已经成为制造大国，但和制造强国比起来还有差距，其中做的最好的是德国和日本，我们与德国，日本在工业上差距最大的就是技工人才的短缺。那些焊锡工，电焊工，车床工，磨床工，钳工其实都是工业人才的基础。现在国家开始推动职业技能教育，这一轮代表着以技能为核心的一线技术人员红利时代开启。除此之外，还有那些以技术研发为核心的工程师，也必将踏上职业发展的快通道。
【三】 游戏体验者
随着工业化智能化的发展，越来越多的岗位被机器和电脑取代。但是人类的情感短期内确实无法复制的。这就意味着那些有利于人类情感、快感体验的职业将会成为热点，比如说现在很火的游戏体验者，这种体验者也包括打游戏者和教别人打游戏的。
【四】 本土管理者
中国的企业发展到今天，成就了很多巨无霸，但是在管理内功上却与地位不相符，就连最基本的基础管理，如人事行政财务的管理都不够科学。而那些创业者往往是靠机会和勇气获得的市场，在科学管理方面并无太多经验，这就为多年来一直让人头痛的职业经理人带来了新一轮的契机。不管是基层管理者，中层管理者，还是高级管理者，在职场下半场开启的人才时代，必将推动管理经理人的诞生。