网友咨询：”最近公司的资金链出了问题，老板一直在四处融资，我们已经三个月没有发工资了。原本我是想直接离职的，但是看到周围的同事都没有这个打算，不仅没有借故旷工，反而每天准时上下班，这是为什么呢？”
如果这个时候选择离职，除了已经拖欠的3个月工资很难追回以外，也拿不到任何劳动赔偿，所以很多同事都选择了继续到公司”上班”。
注意，这里的上班是打了引号的，如果一家公司可以拖欠工资长达三个月，除了国企以外，一般私企的员工都无心工作的，毕竟大家出来工作都是为了养家糊口。
1、公司资金链断裂，是临时性还是永久性？
在中国的互联网创业浪潮中，每天都有许多的公司开门营业，每天也有许多的公司关门大吉。
作为创业公司来讲，资金链断裂可能是最常见的问题，碰到市场好一点或者客户及时打款，可能仅仅是临时性的资金断裂，忍一忍也就过来了。
可遇到了比较重大的问题以至于公司的资金链永久性断裂，那么这种事情是无法修复的，基本上可以宣告这家公司的倒闭，除非有一家大投资入驻公司，否则基本上完蛋。
这种情况下，大家也就不要消耗自己的青春了，留个联系方式，等着资产清算的时候，看下能够争取要回自己三个月的工资。
公司三个月没发工资了，同事却每天准时打卡上下班，为什么？
2、不发工资却依然有员工每天到公司上班。
说是上班都是鬼话，三个月不发工资还有心思上班吗？几乎是不可能的。
每天来公司是有目的的。一来是看下公司每日动态，预估下啥时候可以发工资或者倒闭。二来是为了自己的打卡记录，以备未来进入劳动仲裁的时候，可以证明自己在这家公司上过班。三来是为了和其他同事通气，看看大家有没有什么最新的消息，避免自己被抛弃了。
所以说，这种情况下是无法安心上班的，都是带着目的到公司的。
公司三个月没发工资了，同事却每天准时打卡上下班，为什么？
3、是否选择自己离职，看你自己如何看待未来了。
相信大部分人遇到这种情况，都会陆续选择离开。
要么选择裸辞，要么选择骑驴找马，不过这种情况下，裸辞和不裸辞也都差不多了。
但是肯定会有一部分人依然坚守在公司，等到公司发工资或者劳动赔偿。
其实我想说的是，自己工作的黄金期其实没有多少年，与其这么干耗下去，不如早些另寻他处，避免错过找工作的最好时机。
我们的未来不应该只寄托于这种公司或者这点劳动赔偿，对自己未来负责才是最重要的。
公司三个月没发工资了，同事却每天准时打卡上下班，为什么？
总之，一定要看清情形做事，能要回自己的劳动报酬是最好的，如果要不回就到劳动仲裁机构备案，自己赶紧找下家工作吧。