最近，有老年朋友提问，2022年企业退休金上涨基本已经确定，但会否因国内通胀上升，而出现养老金的大涨呢？资料显示，我国企业退休人员从2005年开始每年加工资，而今年已经连续16次上调企业退休人员工资了。必须指出的是，在2015年之前，企业退休人员工资每年保持10%以上涨幅，而到了2.16年之后，企业退休人员养老金则降到5-5.5%增长水平。
其实，2022年企业退休人员养老金增长幅度，将会在2022年三月份得到结果。所以，在此之前的种种猜想也仅仅是推测，而我们认为，2022年企业退休人员的养老金会上涨，但是再像过去那样，每年有10%以上涨幅，这是不太可能的，预计明年企业养老金上涨幅度在5-5.5%，并且养老金增长幅度会向65岁老人倾斜。
那么，2022年企业退休金为什么会上涨，却不会出现大涨情况呢？首先，国内经济增长将长期保持中速增长，而养老金的增长幅度要与经济增长挂钩。2015年之前，养老金每年有10%以上增长幅度，主要是我国经济呈现两位数增长，而近几年，国内经济增速降至6-6.5%区间波动，那养老金明年增速调整到与经济增长差不多的位置。这也体现了，我国政府要让广大退休人员分享到改革开放的硕果。
再者，今年以来，随着猪肉价格飙涨，带动其他肉制品、蛋类价格上涨。而与机关事业单位相比，企业人员由于工资基数较低，受到冲击最大。举个例子，全国企业退休金平均数只有3000元，一天只有100元收入，现在猪肉价格涨到30元/斤。如果不上调企业退休人员工资就意味着他们生活质量的下滑。而目前国内通胀率在3%，明年企业退休人员工资如果涨5-5.5%，那就既能跑赢通胀水平，又能基本上与经济增长同步。
最后，我们国家经济还是保持着中位数增长，经济增长质量大幅提升，目前国内养老金比较充裕，这为继续上调养老金奠定扎实的基础。此外，国家财政部也认为每年都会有大量财政支出投向养老基金。而国家发改委也表示，可以变卖国有资产来支持养老基金的运营。更关键的是，养老金投资资本市场，获得了不错的回报率。要説养老金明年大幅上涨，肯定有难度，但是基本与GDP同步上涨，这是完全可以做得到的。
2022年养老金上涨基本上没有什么悬念，但是很多老年朋友问会不会大涨，我们认为这种可能性并不大，未来中国经济增速放缓，养老金的增长速度也会减慢。未来企业单位人员养老金继续保持5-5.5%的增幅，而机关事业单位人员的养老金可能增速会达到4%。养老金的增速会适度向企业退休人员倾斜，这样可以缩小企业人员与机关事业单位人员养老金的差距，真正做到公平公正。