校企汇通:对教育机构而言,选择教育分期有什么好处呢?

消费正成为经济增长的重要驱动力,截止2018年9月末,最终消费支出对GDP增长的贡献率为78%,较去年同期提升了14个百分点。在各主要消费场景中,教育、医疗保健等既可视作消费,也是一种自我投资,而投资自我,恰恰是居民在满足衣食住行基本需求后典型的消费升级方向。

个人培训&教育分期:场景与金融的融合

从全国居民人均消费支出结构看,食品烟酒(29.33%)、居住(22.41%)、交通和通信(13.64%)、教育文化娱乐(11.38%)、医疗保健(7.92%)位居前五名,衣食住行仍是消费主力,教育文化娱乐、医疗保健等也成为重要驱动力。

据弗若斯特沙利文估计,国内教育市场规模约为1.15万亿元,自2013年以来保持了9.95%的复合年增长率。其中学历教育阶段的在校学习支出约为5171亿元,占比44.98%;各种课外辅导、职业培训、语言教育、留学教育和基于兴趣的各类付费学习等支出(在本文中统称为“教育培训”)约为6325亿元,占比55%左右,自2013年以来保持了14.39%的复合年增长率。

校企汇通:对教育机构而言,选择教育分期有什么好处呢?

从个人培训支出结构来看,职业培训、基础教育培训(主要由义务教育阶段的各类辅导班构成)和语言培训占据前三甲,占比分别为32.2%、22.7%和21.4%。

教育支出在未来仍然是非常有潜力的一个环节,还有很大提升空间。

而且,无论从供给侧(金融机构)还是需求侧(学员)来看,教育分期都算是一款好产品,这是由教育培训场景本身的属性决定的。

站在金融机构角度看,教育培训场景之所以受到青睐,除了快速增长的市场潜力外,教育培训给借款人带来的收入升值效应也是重要原因。

对于教育机构而言,通过教育分期能使教育机构获得稳定的资方,学员可以按月支付学费,而且教育分期的零利息模式也使学员的经济压力变小,对于自我提升也更容易接受。

校企汇通:对教育机构而言,选择教育分期有什么好处呢?

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