链动2+1系统模式奖励机制解析

如今市面上的各种商业模式虽然多,但大都是一时风光,过一阵儿就销声匿迹,像链动2+1这样被热捧几年依旧十分火爆的模式属实不多,而最关键的原因就在于它丰富的奖励机制,下面就来具体说一下。

链动2+1系统模式奖励机制解析

链动2+1模式主要设立了五个奖励制度:

1、直推奖

这个很好理解,就是直接推荐一个代理消费所获得的分佣奖励,一般是100元/人。

2、见单奖

这个奖励是老板独有的,就是在老板团队中每推荐一个代理消费,不管是老板自己推荐,还是下级代理推荐,老板都能额外获得一份见单奖励。这个奖励一般是200元/人,主要是刺激用户升级成为老板。

链动2+1系统模式奖励机制解析

3、平级奖

这个奖励是针对上级与下级两者身份一致这种情况设置的,就是说当下级代理也升级为老板和上级平级脱离关系时,上级老板可以拿到下级老板全部收益的10%。这个是平台额外贴补的平级奖励,主要是为了打消上级顾虑,鼓励上级多扶持下级。

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4、帮扶奖

认真说这个不算奖励,而是个门槛,主要是系统为了防止出现死号,设置代理升级成为老板后,只能解锁80%的收益,剩下20%冻结成基金,等到完成任务,比如帮助最初推荐的两个人成为老板,才可以解锁,只需完成一次即可。

5、分红奖

设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3,每个身份拥有独立的奖金池,按人头平分收益。

链动2+1系统模式奖励机制解析

以上就是关于链动2+1模式的介绍了,感兴趣的朋友记得点赞、关注、留言!如需完整方案或者其他方面的问题的读者,可以评论留言私信。

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