灵活用工成新趋势？灵活就业人员如何缴纳社保？
缺成本票怎么办？灵活用工能解决什么问题？
随着数字技术、互联网和移动技术的不断发展，中国灵活用工市场呈现出快速增长的态势。
灵活用工是一种灵活的就业方式，包括临时工、兼职工、短期工和自由职业者等，它为企业和员工之间建立了一种灵活且互利的关系。
这种就业方式不仅可以满足企业短期用工需求，还可以为员工提供更加灵活的工作机会，实现了雇主和员工的双赢。
一、趋势
1.行业快速增长
据市场研究机构预测，中国灵活用工市场规模将在未来几年内持续增长。截至2023年中国灵活用工市场 规模将达到8000亿人民币，其中短期用工 和兼职用工将是增长最快的领域。
这一趋势主要原因是越来越多的企业意识到，灵活用工可以帮助他们应对市场变化和经济周期性波动，同时也可以减少固定成本和降低劳动力成本。
通过灵活用工平台发佣，结佣，还可以取得6%的增值税专用发票。优化人力成本的同时，解决与个人业务往来成本票缺失的问题。
2.数字化、智能化趋势
3.政策环境逐步完善
二、社保缴纳基数
灵活就业人员基本养老保险23年月度缴费基数，上限20587元，下限4118元，自8月起执行。
