我昨天发布了一篇文章《相关部门正在核实，将根据财力状况适时补发2021和2022年的绩效奖》，谈到了安徽某县网友在领导留言板上留言询问去年和前年的绩效奖金问题，当地7月12日作出了回复：关于2021、2022年度绩效奖问题，县委组织部、县人社局、县财政局等部门正在核实，下一步，将根据财力状况，适时予以补发。
尽管在疫情之前的那几年安徽在绩效奖金发放方面一直都做得很不错，但毕竟在三年疫情的现时和后续的大环境下，各地的经济发展和财力状况多少都会受到一些影响，各地能否一如既往地坚持绩效奖金的发放就要看当地能否保持不断提高人们的幸福感和获得感的初心以及想方设法筹集资金进行发放或补发。
就像上面提到的当地政府所作出的将根据财力状况适时补发之前的绩效奖金的回复那样，尽管这种回复给人一种模棱两可的感觉，但补发的可能性还是很大的，值得期待。今天看到有位广西网友发布的与此相关的信息（如上图所示），说昨天区里补发了2021年的绩效奖金15000元，虽然拖欠了很久，但毕竟还是补发到位了。
这位广西网友同时说这也说明了地方财政正在逐渐好转，接下来将会逐步兑现以前拖欠的绩效奖金。尽管疫情有后续影响，但在疫情严密防控和国家层面相关政策调控下，各方面发展逐渐走出了低迷的水平和状态，经济有了很大程度上的回暖和复苏。虽然地方财政仍然收支不平衡而且收入大于支出，但终究会走出低谷。
对于绩效奖金发放来说，2021年是一个特殊的年份，2021年之前很多地方都有发放绩效奖金的传统做法，2021年7月份开始对这类奖金的发放进行了清理规范，有些地方就借此取消了当年绩效奖金的发放，也有不少地方只是因为疫情和规范而暂缓发放。但愿伴随着地方财政的逐渐好转将会逐步兑现以前拖欠的绩效奖金吧。