很多人都听过人力资源管理师和经济师，很容易把他们混淆，这是因为经济师是分专业的，其中一个专业就是人力资源方向，所以就很容易把这两个混为一谈，今天就给大家细说一下有什么区别。
一、什么是经济师？
经济师是我国专业职称之一，属于经济类别，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。要想获得经济师职称，需参与由国家统一组织、统一大纲、统一命题的考试，即“经济专业技术资格考试”，其中初中级实行考评结合的方式，评定对应级别的职称，高级实行考试+评审的方式评定职称。按等级划分是初级，中级，高级。
按专业可划分为：工商管理、人力资源管理、财政税收、金融、农业经济、保险、旅游经济、建筑与房地产经济、运输经济、知识产权等。
二、什么是人力资源管理师？
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
区别：
1、报考条件不同
2、考试要求不同
这个要重点说明：经济师只要条件符合，是可以跨级考的，可以直接考中级的；但是！！人力资源管理师是不能跨级考的，只能从四级开始逐级考试！！
