2023年4月13日晚间，四川龙头药企科伦药业（002422.SZ）交出一份靓丽的成绩单——2022年，科伦药业实现营业收入189.13亿元，同比增长9.46%；归属于上市公司股东的净利润17.09亿元，同比增长54.98%。
科伦药业有两项非常瞩目的成绩。
一是控股子公司——四川科伦博泰生物医药公司完成3次，至多9个ADC项目与MSD的授权合作，总交易金额近118亿美元。
二是控股子公司——伊梨川宁生物技术公司在深圳证券交易所创业板成功上市，成为新疆伊犁地区首家A股上市企业。
业绩报喜之下，科伦药业高管的薪酬也是水涨船高。
2022年，科伦药业董事、监事和高级管理人员报酬合计3277.5万元，较去年的1271.89万元，增加了1955.61万元，同比增长153.76%。
科伦药业有11位高管，其中8位的薪酬可以和2021年对比。
总经理刘思川（注：实控人之子）2022年领取的税前报酬为480万元，2021年为160万元。
副总经理谭鸿波2022年领取的税前报酬为300万元，2021年为100万元。
副总经理卫俊才2022年领取的税前报酬为300万元，2021年为100万元。
副总经理戈韬2022年领取的税前报酬为300万元，2021年为100万元。
副总经理吴中华2022年领取的税前报酬为300万元，2021年为100万元。
副总经理兼董事会秘书冯昊2022年领取的税前报酬为300万元，2021年为100万元。
副总经理兼财务总监赖德贵2022年领取的税前报酬为300万元，2021年为100万元。
副总经理丁南超2022年领取的税前报酬为240万元，2021年为100万元。
另外，通过员工持股计划，谭鸿波等7位高管持有13-16万股不等，2022年每人至少浮盈百万元以上。
值得一提的是，董事长刘革新作为实控人，2022年领取的税前报酬为200万元，和2021年一样。
黄桷树财经测算，截至2022年末，科伦药业的员工数量为18422人，2022年的员工人均薪酬为14.46万元，较2021年的13.97万元小幅上升。