找工作的时候，你最看重什么？除了工资之外，很多人表示比较看重公司氛围、晋升渠道、领导性格等，毕竟自己想要在公司发展，这些都是非常重要的。实际上，除了以上这些外，公司是否给员工缴纳社保也是非常重要的，这也是很多人选择职业的“底线”。因为只有公司缴纳社保，退休后才能有所保障，医疗和养老制度才能让退休人员“老有所依”。
现在2022推出的养老制度，遵循了养老保险缴纳时间越长，基数越高，退休后领取的养老金就越多的规定，也就是说，退休后大家都在领养老金，但是金额是有差距的。之所以出现这种差距，是因为很多人都是自由职业者，缴纳够15年就不再缴了，所以退休后这些人只能领取最低保障的养老保险金。而那些工作单位比较好的人，退休后却能领取高出其他人几倍的养老金。养老金出现了“贫富差距”，很多人就提议+养老金超过5000元就不易上涨，这个建议引发了网友们的热议。
值得注意的是，影响养老金金额的因素还是非常多的，例如不同地区的平均退休工资、个人缴费年限、缴费基数等，简单来说就是，多工作多缴社保，老了多拿钱。这样来看，其实目前的养老保险制度还是非常公平的。你在工作期间缴纳的社保，一方面是帮助2022一起“赡养”老人，减轻2022养老压力，另一方面就是在给自己累积一定的养老资本了。所以随着时代的变迁，现在越来越多的人开始注重社保的缴纳了。
实际上，除了退休后的养老金之外，还有一笔钱可以领取。
公积金：经常听说有人退休之后，一次性提取了几十万的公积金，这对于退休人员来讲无疑是一个大的保障了，如果在工作时候缴纳了公积金，存缴基数也比较高，但是一直没有用于买房，那么退休后可以领取一笔“巨款”了。实际上，很多人还不知道，公积金的作用还是非常大的，只要涉及到房屋装修、租房都是可以提取公积金的，减轻自己的经济压力。除了公积金之外，退休人员还有很多钱可以领取，例如冬天的取暖费，养老金补贴、独生子女补贴、医疗保险费、企业年金等。
此外，很少有人知道还可以领取职业年金，这是一笔什么钱呢？职业年金其实就是机关事业单位的工作人员在养老保险的基础上，缴纳补充养老保险制度，准备来说，应该是属于独属于单位给予员工的一项福利制度了。职业年金和企业年金还是很相似的，但并不是所有员工都可以领取。职业年金的功能可以看作是对员工的“补充养老金”，还具有福利激励、合理避税和资源配置等特点。
一般来说，职业年金是个人和企业一起缴纳的，单位缴纳员工工资的8%左右，个人缴纳4%，这一笔钱都放在了个人的职业年金账户中，只有退休之后才可以领取，如果你的工作稳定，那么这笔钱就相当于是一项长远的投资了，退休后再拿出来就会发现，原来已经有这么多钱了。
这两笔钱你领取了吗