（一）个人信息：
1958年5月出生，1981年7月参加工作，首次缴费和建立个人账户时间都是2014年10月。2018年5月退休，退休年龄60周岁，计发月数139。
视同缴费年限：399月=33年3月=33.25年
实际缴费年限：44月=3年8个月=3.67年
累计缴费年限：443月=36.9117年
建帐前缴费年限：33.25年
退休上年省在岗职工平均工资：5135.3元
养老保险个人账户储存额：22786.27
职业年金个人账户储存额：32904.08
视同缴费年限指数：2.0185
实际缴费年限平均缴费指数：1.191
总平均缴费指数=
（1.191*33.25+2.0185*3.67）/36.92=1.192
（二）按新办法计算待遇：
（1）基础养老金=
5135.5*（1+1.192）/2*36.9167*1%
=2077.86
（2）个人账户养老金=
22786.27/139=163.93
（3）过渡性养老金=
5135.5*1.191*33.25*1.4%=2847.18
（4）职业年金=
32904.08/139=236.72
合计：5088.97
（三）老办法待遇：4383.18
（四）新老办法待遇差=
5088.97-4383.18=942.51
2018年计发比例：40%
发放养老待遇金额=942.51*40%+4383.18
=4760.18元
其实他的养老待遇分为两部分：
1.养老金=4760.18-236.72=4523.46
2.职业年金：236.72元
养老金参与每年的养老金调整，职业年金不参与。职业年金发放139个月，因发放过程中仍在产生利息，所以职业年金实际发放月数可能会超过139个月，一直到把职业年金的账户额发放完毕。
2018年事业单位的养老待遇还是比现在退休的低了很多。主要原因：
1.新老办法待遇差计发比例低，仅为40%。
2.养老金计发基数（社平工资）低。
3.养老保险和职业年金账户额低。
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