人力资源管理师证书作为人力行业内含金量和认可度都非常高的证书，吸引了很多人力和非人力行业从业者前来报考。
人力资源管理师证书属于专业职业证书，许多单位可以“以考代评”获得职称，所以也常被看做，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定的证书，还能凭借其职业证书的专业性从事相关人事工作。
就业方向一般为人事行政，组织建设，党政实务等涉及人事管理的各类工作，就业面非常广泛。同时还能享受岗位津贴，个人所得税补贴，落户积分等证书福利，可谓一举双得。（具体根据城市政策规定）
想要从事该职业，看看相关证书介绍吧！！
现在市面主流的证书有两种：一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师，另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。（具体政策大家可以自行查询，这里就不多介绍了）
接下来给大家介绍一下两个证书的区别：
首先企业人力资源管理师证书，这个证书2020年起便退出了国家职业资格目录，降为了省考，行业认可度低，没什么含金量，除了极个别地区有报考要求外，报考的人数很少，不建议大家考这个证书。
然后是新版人力资源管理师职称证书，这个证书是由人社部颁发的，国家统一考试的证书，被纳入到经济师大类的人力资源专业中，考过之后可以到当地社区领取补贴，还可以抵扣个税，部分城市还可以申请积分落户。目前很多国企、央企的人力资源部门都要求持证上岗，薪资待遇会更高，是目前行业内的主流证书，含金量高。
职场上，情绪化是最要不得的——没有谁愿意为谁的情绪买单，这更是非常不专业的表现。
那些能成大事的人，往往是理智型的人，优秀的人往往自我意识很强，不断提升自己，换掉不喜欢的工作和老板。
哪些人群适合考人力资源管理师？
1、人事或管理岗
从事人力资源工作的人，想要获取更高的平台、更高的职位、更好的薪酬福利的话，考取人力资源管理师证书最适合不过了。
2、学生群体
人力资源管理专业和工商管理等相关的，未来作为HR具备证书，将为未来谋求工作提供更多选择。
3、想要转行的人和长期待业在家的朋友
很多人工作多年后发现自己并没有一技之长，对未来发展很迷茫，考虑考取人力资源管理师来提升自己的能力，获取一份稳定的工作。