育碧CEO Yves Guillemot最近的一句话被网友们热议，Yves Guillemot在接受外媒的采访时表示，制作游戏 "需要一点摩擦"，每个人都必须表达出自己的想法。
Guillemot在接受《La Presse》的采访时表示，“制作一款游戏并不容易，这是一种挑战，时不时地会有紧张感。技术必须到位，以确保每个人能成功找到自己的位置。为了创造，你需要来一点摩擦，因为每个人都必须成功表达自己的想法。当你成功时，这份工作会给你带来很多回报，但它很难。”
但是“摩擦”这个词却引起了部分人的不满，因为育碧公司内滥用职权有着长久和丑陋的历史，这些问题在2020年中爆出后引起广泛关注，虽然有一些高管在事件曝光后被解职，但许多员工还是批评育碧的变革步伐过于缓慢，有员工团体表示：“我们看到的不过是一堆好话、空洞的承诺，以及无法和不愿清除的违规者。”
Guillemot此前已经反驳过员工团体的说法，称已经做了很多的工作老解决滥用职权的问题：“我们迅速采取行动，裁掉了一些人。”在这次采访中，Guillemot再次重申“在育碧或游戏行业中，绝不容许毒性文化存在。”
Guillemot：“当我谈到有时需要一点摩擦时，我想到的是创造性的紧张关系，这在我们这样的创新公司中很常见并很重要。人们可以自由地挑战想法，进行激烈但有益的辩论。为了防止这种紧张关系变得消极，或是在它发生时加以解决，这就是强有力的政策、价值观和相应程序的重要性所在。”
“在过去两年半的时间里，我们在这方面取得了很大进步，为我们所有的团队提供了安全和良好的体验。拥有健康、尊重的工作环境是我们的首要任务。据我们最新的调查显示，我们的团队成员确信已走到正确的道路上。”
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