今天和大家分享一个自动打招呼的一个方式与方法，如今的HR在工作中都是人工在实现这个问题，其次还可以自动重复打招呼，自动聊天，一键收集简历都是非常好用的一个系统，可以解决释放双手的工作。
那现在对于每个人力资源部的招聘方案，无非就是线上的招聘比较吃香，也是非常靠谱的，线下招聘局限性比较大，线上领域：boss直聘就每个企业招聘的首选，他不用你办理套餐就可以使用招聘到很多人，单纯的多开几个职位，就可以做到大量招聘的效果。
对于boss直聘这个招聘可以做到以下几点的招聘小窍门：
小窍门：一：批量打招呼
针对每个HR 日常工作，打招呼是一个最烦恼的工作流程，每天大家都去重复和我们选出来的候选人，去打招呼，这样大大提高了人力成本，那这个窍门可以实现自动打招呼的效果。
小窍门：二：自动收集简历
我们每天打完招呼后，也就是日常工作主要环节做完后，我们会去完成简历的整理，它可以自动收集我们需要整理的简历，大大提升了工作的细节要素。
小窍门：三：自动聊天
在我们简历收集好后，会有很多候选人，在我们下班的时候会和我们说话，我们需要第一时间去回复聊天，这样才能实现不流失每个候选人，提升我们招聘的能效。
小窍门：四：主动沟通
每天的日常打招呼，很多候选人，没回复我们，甚至都没看我们发的内容，这是因为，招聘的公司比较多，把我们的内容挤到下方去了，那我们在日常工作下班的4点以后，在和我们打过招呼的候选人，再次主动沟通一次，这样大大的提升我们的内容在客户端的上方，当候选人看的时候，看到我们的几率会大大提升。
很多小伙伴都在使用中，非常不错的一些技巧，希望这些小窍门可以给大家带来更多的帮助，也是很高兴和大家分享，祝小伙伴们生活愉快。